1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Професионална област – „Икономика“;
• Минимален професионален опит – 4 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво В2 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Извършва проверки на място на застрахователите, презастрахователите и застрахователните групи, с оглед запазване стабилността и ефективността на пазара, защита интересите на потребителите на застрахователни услуги и предотвратяване на нарушения;
• Изготвя препоръки към поднадзорните лица, с цел подобряване на дейността и насочване на вниманието към рискови и евентуално проблемни области;
• Проследява изпълнението на отправените към проверяваните поднадзорните лица препоръки и наложени мерки, в резултат на извършена проверка на място, като в случай на неизпълнение, предприема съответни коригиращи действия;
• При установени нарушения изготвя актове за установяване на административни нарушения, предприема действия за откриване, прилагане и прекратяване на производство по прилагане на принудителни административни мерки във връзка с открити нарушения на законовите и подзаконови нормативни актове;
• Участва в извършването на съвместни проверки с други компетентни национални, европейски или международни органи;

3. Необходими компетентности:

• Способност да планира и организира собствената си работа;
• Способност да работи в екип;
• Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Комисията.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъдат поставени въпроси и ще бъдат дадени практически задачи за установяване нивото на познания по английски език).

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
• Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие и по преценка на кандидата;
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /служебна, трудова или осигурителна книжка/;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво В2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• По електронен път до деловодството на Комисията за финансов надзор;
• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща” № 16.

7. Срок за подаване на документите: 60 календарни дни от 08.2024 г. до 07.10.2024 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
8. Лице за контакт: Нонка Николова-Владикова – главен експерт в отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 855, електронна поща: nikolova_n@fsc.bg .

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Професионална област – „Икономика“;
• Минимален професионален опит – 2 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво А1 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Дистанционен надзор и проверки на място на предприятия за колективно инвестиране, анализиране и отчитане на резултатите от тях;
• Изготвя становища, докладни записки, доклади и писма във връзка с анализа на регулярно постъпващата от поднадзорните на звеното лица финансово-отчетна информация;
• Участва в разработването на проекти на методологии и методики, писмени указания и инструкции, свързани с надзорната дейност на отдела.

3. Необходими компетентности:

• Способност да организира собствените си задачи;
• Способност да работи в екип;
• Способност да анализира информация;
• Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Комисията.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю.

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор, по образец*;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
• Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие и по преценка на кандидата;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво А1 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор – www.fsc.bg, в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща“ № 16, или
• Чрез имейл адрес: delovodstvo@fsc.bg.

8. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни от 08.2024 г. до 25.09.2024 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
   
   
9. Лице за контакт: Нонка Николова-Владикова – главен експерт в отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 855, електронна поща: nikolova_n@fsc.bg .

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Магистър;
• Професионална област – „Право“;
• Минимален професионален опит – не се изисква;
• Придобита юридическа правоспособност;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво А1 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Дистанционен надзор и проверки на място на предприятия за колективно инвестиране, анализиране и отчитане на резултатите от тях;
• Участва в изготвянето на правни становища във връзка с прилагането на нормативните актове, касаещи дейността на поднадзорните на отдела лица;
• Участва в изготвянето на предложения за прилагане на принудителни административни мерки спрямо поднадзорните лица и за предприемане на други надзорни действия във връзка с осъществяваните от отдела функции.

3. Необходими компетентности:

• Способност да организира собствените си задачи;
• Способност да работи в екип;
• Способност да анализира информация;
• Познаване на нормативната уредба, свързана с дейността на Комисията.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю.

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор, по образец*;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и придобита юридическа правоспособност;
• Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие и по преценка на кандидата;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво А1 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор – www.fsc.bg, в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща“ № 16, или
• Чрез имейл адрес: delovodstvo@fsc.bg
  
  7. Срок за подаване на документите: 30 календарни дни от 08.2024 г. до 25.09.2024 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
  8. Лице за контакт: Нонка Николова-Владикова – главен експерт в отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 855, електронна поща: nikolova_n@fsc.bg .

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.