1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Магистър;
• Професионална област – „Право“;
• Минимален професионален опит – 4 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво В2 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Изготвя регулаторни анализи в областта на застраховането, презастраховането, застрахователното посредничество;
• Участва в изготвянето на проекти на нормативни актови, общи административни актове, политики, указания и методологии по прилагането на Кодекса за застраховането и свързаните с него нормативни актове;
• При установени нарушения изготвя актове за установяване на административни нарушения и проекти на индивидуални административни актове за налагане на принудителни административни мерки;
• Участва в обмена на информация и осъществява взаимодействие с други органи и институции в страната, в други държави членки и в трети държави;
• Подготвя и обезпечава обмена на информация с национални и международни институции и организации в сферата на застраховането;
• Подготвя отговори и разяснителна информация при получени въпроси от потребители на застрахователни услуги;
• Участва в работата на работни групи, комитети и мрежи в Европейските надзорни органи, Европейската комисия, Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, Международната асоциация на застрахователните надзори и други;

3. Необходими компетентности:

• Аналитична компетентност;
• Способност да координира работата си в екип;
• Висока езикова култура и комуникативна компетентност;
• Способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъде представен текст за установяване нивото на владеене на английски език).

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор, по образец*;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка или Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ), служебна книжка, осигурителна книжка/;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво В2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща” № 16, или
• Чрез имейл адреса на деловодството на КФН.

7. Срок за подаване на документите: 14 календарни дни от 24.10.2025 до 06.11.2025 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
8. Лице за контакти: Цветелина Якимова – началник на отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 694.

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Магистър;
• Професионална област – „Право“;
• Минимален професионален опит – 4 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво В2 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Изготвя становища и предложения по постъпили заявления и документи от поднадзорните лица във връзка с прилагането на лицензионни, разрешителни, одобрителни или регистрационни режими в областта на застрахователната дейност съгласно действащото законодателство, в т.ч. лицензиране на застрахователи и презастрахователи; издаване на разрешения за придобиване на акционерно участие; прехвърляне на застрахователни портфейли; преобразуване на застрахователи и презастрахователи – вливане, сливане, разделяне, отделяне; одобрение на членове на управителни и контролни органи на застраховател и презастрахователи, и на лицата, които осъществяват ключови функции в тях, вписване и доброволно заличаване на застрахователни брокери; регистрация на организации за професионално обучение на застрахователни брокери; оценка за съответствие с изискванията на закона относно разпространителите на застрахователни продукти и други;
• Подготвя материали за взимане на решение от комисията във връзка с предоставянето на друг компетентен орган на информация за намерението на застрахователи, презастрахователи и застрахователни посредници със седалище в Република България да извършват дейност при правото на свободно предоставяне на услуги на територията на други държави членки и на трети държави, както и за намерението им да извършват дейност при правото на установяване;
• Обработва получени нотификации от застрахователи, презастрахователи и застрахователни посредници от държави членки или трети държави за намерението им да осъществяват дейност на територията на Република България при условията на правото на установяване или на свобода на предоставяне на услуги;
• При установени нарушения изготвя актове за установяване на административни нарушения и участва при изготвянето на проекти на индивидуални административни актове за налагане на принудителни административни мерки по отношение на застрахователи, презастрахователи и застрахователни посредници;
• Изготвя разпореждания за вписване на обстоятелства във водените от комисията регистри за поднадзорните лица.

3. Необходими компетентности:

• Висока организираност, последователност и систематичност в работата;
• Инициативност, бързина и оперативност при изпълнение на преките задължения;
• Способност да координира работата си в екип;
• Висока езикова култура и комуникативна компетентност;
• Способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъде представен текст за установяване нивото на владеене на английски език).

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор, по образец*;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка или Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ), служебна книжка, осигурителна книжка/;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво В2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща” № 16, или
• Чрез имейл адреса на деловодството на КФН.

7. Срок за подаване на документите: 14 календарни дни от 24.10.2025 до 06.11.2025 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
8. Лице за контакти: Цветелина Якимова – началник на отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 694.

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.

1. Изисквания за заемане на длъжността:

• Степен на завършено образование – Висше;
• Минимална образователна степен – Бакалавър;
• Професионална област – Икономика, Математика;
• Минимален професионален опит – 4 години в област или области, свързани с функционалните задължения на длъжността;
• Езикова квалификация – ниво на владеене на английски език, съответстващо на ниво В2 за самооценка на езиковите умения.

2. Описание на длъжността:

• Изготвя годишни и периодични пазарни и секторни анализи в областта на застраховането с цел принос към задачите, свързани с осигуряване на стабилността на застрахователния сектор;
• Набира и обработва бази данни, в т.ч. пазарна и статистическа информация, от поднадзорните лица в страната, други държави и международни организации;
• Участва в работата на работни групи, експертни мрежи и комитети на Европейския орган по застраховане и професионално пенсионно осигуряване, Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, Международната асоциация на застрахователните надзори, включително съгласуване на документи, стрес-тестове, оценка на въздействието, участие в партньорски проверки и други;
• Подготвя въпросници, извършва проучвания и подготвя аналитични материали и публикации по различни въпроси и аспекти, свързани със застрахователната дейност;
• Участва в обмена на информация и осъществява взаимодействие с други органи и институции в страната, в други държави членки и в трети държави;
• Подготвя и обезпечава обмена на информация с национални и международни институции и организации в сферата на застраховането;
• Изготвя становища и предложения във връзка с изменение и допълнение на националната нормативна уредба, отнасяща се до статистическата отчетност, финансовия надзор, финансовата отчетност и капиталовите изисквания на застрахователите и презастрахователите, както и проекти на указания, практики и методологии в същата област.
• Участва при изготвяне на становища и предложения във връзка с инициативи за изменение и допълнение на европейското законодателство в областта на пруденциалния надзор, статистическата отчетност, финансовия надзор, финансовата отчетност и капиталовите изисквания на застрахователите и презастрахователите.

3. Необходими компетентности:

• Аналитична компетентност;
• Ориентация към резултати;
• Работа в екип;
• Комуникативна компетентност.

4. Начин за провеждане на подбора:

• Първоначален подбор по документи;
• Решаване на професионален тест;
• Интервю (по време на интервюто на кандидатите ще бъде представен текст за установяване нивото на владеене на английски език).

5. Необходими документи за кандидатстване:

• Заявление за участие в подбор, по образец*;
• Съгласие за обработване на лични данни на кандидата, по образец*;
• Професионална автобиография;
• Мотивационно писмо;
• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация;
• Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка или Единен електронен трудов запис (ЕЕТЗ), служебна книжка, осигурителна книжка/;
• Копия от документи, удостоверяващи ниво на английски език, съответстващо на Европейско ниво В2 за самооценка на езиковите умения, при наличие.

* На интернет страницата на Комисията за финансов надзор в раздел Кариери, подраздел Необходими документи са публикувани: Заявление за участие в подбор и Съгласие за обработване на лични данни на кандидата.

6. Място за подаване на документите:

• На място в деловодството на Комисията за финансов надзор, гр. София, ул. „Будапеща” № 16, или
• Чрез имейл адреса на деловодството на КФН.

7. Срок за подаване на документите: 14 календарни дни от 24.10.2025 до 06.11.2025 г., включително. Документите ще се приемат до 17:30 часа на последния ден от срока.
8. Лице за контакти: Цветелина Якимова – началник на отдел „Управление на човешките ресурси“, тел. 02/94 04 694.

Първоначален подбор ще бъде извършен по документи. Допуснатите кандидати за следващия етап на подбора ще бъдат уведомени по електронна поща, за датата и часа на провеждането на теста.

Кандидатите, които не са допуснати до следващия етап на подбора, ще бъдат уведомени по електронната поща за причините за недопускането им.